Fracasa el acuerdo salarial entre Educación y los docentes
La Junta de Personal Docente ha rechazado la última oferta de la Consejería de Educación de Cantabria, que contemplaba una subida retributiva lineal de 180 euros mensuales y un aumento de 187 euros en la carrera profesional, lo que se traduciría en 4.930 euros brutos más al año para los docentes. La propuesta supondría además un incremento de 35 millones de euros anuales en el presupuesto de la Consejería.
Durante la reunión mantenida en el CEIP Simón Cabarga de Santander, el consejero Sergio Silva lamentó que no se haya alcanzado un principio de acuerdo, pese a los avances de encuentros anteriores. La oferta rechazaba incluía una revalorización salarial escalonada en cinco años, con entrada en vigor en septiembre de 2025, y afectaría a los cerca de 9.000 funcionarios del sistema educativo cántabro.
En cuanto a la carrera profesional, la mejora prevista requería 180 horas de formación para el reconocimiento de los sexenios, algo que los sindicatos, especialmente STEC y CCOO, calificaron de “indignante” y “decepcionante”. Incluso con la propuesta de reducción a 150 horas y el adelanto del cobro del primer sexenio a septiembre de 2026, la negativa sindical se mantuvo.
El consejero defendió el plan por su impacto significativo, que representaría el 7,5% de la masa salarial educativa y el 0,83% del presupuesto total de Cantabria para 2025, superior al esfuerzo realizado por comunidades como Asturias (0,61%) o el País Vasco (0,63%).
Con la aplicación de esta medida, el sueldo bruto mensual de un maestro ascendería a 2.797,7 euros, 239 euros por encima de la media nacional, y el de un profesor de Secundaria alcanzaría los 3.112 euros, superando en 219 euros la media estatal.
Silva subrayó que el Gobierno regional sigue abierto a la negociación, pero instó a actuar con responsabilidad presupuestaria. “No podemos firmar una subida sin garantizar un suelo presupuestario y una previsión de ingresos”, señaló, insistiendo en que el juego de suma cero de las cuentas públicas obliga a priorizar.
La negociación continuará, aunque CCOO criticó que se celebre en julio, insinuando una estrategia premeditada. Sin embargo, el consejero replicó que el mes es hábil administrativamente y reafirmó la disposición del Ejecutivo a seguir dialogando: “Si 35 millones no son suficientes, que lo expliquen públicamente”.
Finalmente, recordó que el límite del gasto autonómico está fijado en un 3,5%, lo que impide mayores ampliaciones sin vulnerar la normativa. Una diferencia fundamental, dijo, respecto al escenario de 2008, cuando no existía control estatal al gasto.