Educación y docentes buscan un acuerdo para evitar la huelga al inicio de curso

La Junta de Personal Docente ha convocado formalmente al consejero de Educación del Gobierno de Cantabria, Sergio Silva (PP), a una reunión este próximo jueves, 28 de agosto, a las 10:00 horas, con el objetivo de presentarle una propuesta de acuerdo sobre la adecuación salarial del profesorado. Esta iniciativa busca desbloquear el conflicto laboral que amenaza con derivar en varias jornadas de huelga al inicio del próximo curso escolar.

Según han informado en un comunicado los sindicatos que conforman la Junta (ANPE, STEC, CCOO, TU y UGT), el documento que pretenden trasladar al consejero parte de una "base realista" y está diseñado para ajustarse a los márgenes económicos y temporales que el propio Gobierno autonómico ha establecido.

“La propuesta tiene una base realista y suficiente para alcanzar un acuerdo”, señalan los sindicatos, que remarcan su intención de evitar el paro educativo.

Propuesta sin detallar pero con voluntad de acuerdo

Aunque la Junta no ha revelado los detalles del contenido que llevará a la mesa de negociación, ha insistido en su voluntad de diálogo y en su disposición a llegar a un "principio de acuerdo" que evite la huelga y permita abrir un escenario de negociación estable.

El organismo ha criticado la falta de respuesta por parte de la Consejería desde que se remitiera una contrapropuesta el pasado 17 de julio, un día después de la última reunión de negociación, que fue la octava mesa de diálogo celebrada desde que comenzó el conflicto. Desde entonces, han pasado más de 40 días sin contacto oficial, lo que ha llevado a los sindicatos a tomar la iniciativa.

“La inacción y la falta de respuesta del Gobierno han obligado a la Junta de Personal a convocar varias jornadas de huelga al inicio del próximo curso escolar”, ha advertido el organismo, presidido por Rus Trueba (ANPE).

¿Qué ofreció Educación en julio?

En la reunión del 16 de julio, el Ejecutivo regional propuso una oferta que supondría un impacto económico de 35 millones de euros, según explicó el propio Sergio Silva. Los elementos clave de la propuesta eran:

• Subida salarial lineal de 180,23 euros mensuales, que se cobraría en cinco anualidades, lo que supondría 2.523 euros anuales para todos los docentes.

• Un segundo componente vinculado a la carrera profesional: una mejora de 187,73 euros anuales (hasta 2.532 euros al año) vinculada al sistema de sexenios (complementos por formación continua).

• En cuanto a la formación necesaria para acceder a cada sexenio, el Gobierno planteaba 180 horas. Inicialmente, esta cifra era de 300 horas, pero fue reducida en el transcurso de las negociaciones. Los sindicatos reclaman rebajarla a 150 horas, que aún supondría un aumento de 50 horas respecto al modelo actual.

Un conflicto que se prolonga

La Junta de Personal Docente ha subrayado que el conflicto con la Consejería no es nuevo y que lleva meses enquistado. Además de la cuestión salarial, los representantes sindicales recuerdan que hay otros compromisos pendientes, como la reducción de ratios escolares, que quedó paralizada desde marzo por parte del Gobierno regional.

“El Gobierno de Cantabria tiene hoy en su mano demostrar voluntad política y responsabilidad. La Junta de Personal Docente, por su parte, mantiene intacta su voluntad de diálogo y su disposición a llegar a un acuerdo que garantice la dignidad de la labor docente y la calidad de la educación pública”, concluye el comunicado sindical.

Posible desenlace

La cita del jueves podría ser decisiva para evitar la huelga educativa prevista para los primeros días del curso escolar. En caso de que el consejero acepte la reunión y se logre un principio de entendimiento, se abriría una nueva fase de negociación, con la esperanza de restablecer la paz social en el sector educativo cántabro.