Cientos de familias de Bridgestone temen despidos y los sindicatos hablando de Trump y Putin

Más de 8.000 personas, según los datos ofrecidos por las organizaciones convocantes, han salido a las calles de Santander en el marco de la celebración del Día Internacional del Trabajo. La manifestación, convocada de forma conjunta por los sindicatos mayoritarios Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), ha recorrido algunas de las principales arterias de la capital cántabra bajo el lema «Proteger lo conquistado, ganar futuro», con una participación muy relevante de los trabajadores de la planta de Bridgestone ubicada en Puente San Miguel.

La marcha ha dado comienzo en torno al mediodía desde la calle Jesús de Monasterio y ha transcurrido por el centro urbano hasta finalizar en los Jardines de Pereda. A lo largo del recorrido, los participantes han portado pancartas con lemas que incluían, además del consigna oficial, otros como «Defender las pensiones es cosa de todos», «Menos jornada, mejores salarios», «Transición justa: empleo digno» y «Salarios, empleo público y derechos». Estos mensajes reflejan las principales demandas sindicales planteadas este año.

Protagonismo sindical y participación de Bridgestone

La presencia de los trabajadores de Bridgestone ha sido especialmente significativa. En plena huelga por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la empresa, que afecta a 211 trabajadores de la fábrica de Puente San Miguel, el colectivo ha aprovechado la convocatoria del Primero de Mayo para dar visibilidad a su conflicto. Con una pancarta principal en la que se podía leer «En Bridgestone no sobra nadie, faltan soluciones», han ocupado las primeras filas de la manifestación, tras las cabeceras sindicales.

Esta ha sido la octava jornada consecutiva de paro laboral convocada por los sindicatos en la planta cántabra, lo que ha supuesto la interrupción de la producción. La movilización sindical se opone frontalmente al proceso de reestructuración planteado por la empresa, al que acusan de carecer de alternativas y voluntad negociadora.

Tanto CCOO como UGT han insistido, en sus intervenciones ante los medios y durante el acto final, en la necesidad de minimizar el impacto del ERE. También han reclamado la implicación directa de las administraciones públicas, tanto autonómicas como estatales, y han apelado a la responsabilidad social corporativa de Bridgestone.

Demandas laborales y sociales

Antes del inicio de la manifestación, los secretarios generales de CCOO y UGT en Cantabria, Rosa Mantecón y Mariano Carmona respectivamente, han realizado declaraciones en las que han explicado las principales líneas reivindicativas de la convocatoria. Entre ellas han subrayado la necesidad de avanzar hacia una jornada laboral de 37,5 horas semanales, como parte de una reforma estructural que consideran urgente e impostergable.

«Vamos a ser persistentes para que se inicie el trámite parlamentario y para que se consigan los apoyos necesarios, porque es una reforma que no puede esperar más y que supondrá trabajar menos para vivir más. Trabajar para vivir y no vivir para trabajar», ha manifestado Mantecón. Carmona, por su parte, ha advertido que la reducción de la jornada puede generar dificultades en el marco de la negociación colectiva, ya que los empresarios podrían intentar compensar el tiempo reducido mediante rebajas salariales.

Ambos líderes han coincidido en que el papel del diálogo social será determinante en esta cuestión. Asimismo, los dirigentes sindicales han destacado otras prioridades, como el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el fortalecimiento del sistema público de pensiones, la mejora de los servicios públicos de orientación laboral y el acceso asequible a la vivienda. En relación con este último aspecto, han señalado que el acceso a una vivienda digna sigue siendo una barrera estructural para muchas familias trabajadoras.

Siniestralidad laboral en Cantabria

Uno de los temas más recurrentes durante la jornada ha sido el de la siniestralidad laboral. Los sindicatos han expresado su preocupación por el elevado número de accidentes laborales registrados en Cantabria durante el año 2024. Según han señalado, se produjeron más de 14.000 accidentes, de los cuales más de 7.000 requirieron baja médica, y 11 trabajadores perdieron la vida.

«Es una lacra que debe ser erradicada. Los datos son inaguantables», ha afirmado Carmona. Los sindicatos han reclamado mayores medidas de control e inspección, así como una mejora en las condiciones laborales y en la formación preventiva. Han denunciado también la insuficiencia de recursos humanos y técnicos en la Inspección de Trabajo. Reforma del despido improcedente.

Uno de los puntos que más atención ha generado durante los discursos finales ha sido la reforma del despido improcedente. Carmona ha señalado que «ahora a los despidos improcedentes se añaden 30.000 o 40.000 euros de indemnización porque hemos demandado a la UE una revisión del despido improcedente». Por su parte, Mantecón ha subrayado que «el despido improcedente tiene que estar ajustado a la Carta Social Europea y vamos a exigirlo en España, ya sea a través de la negociación.

También hubo concentración en Reinosa para visibilizar los conflictos laborales o por la vía de la judicialización». Ambos dirigentes han reivindicado los avances logrados en los últimos años en materia de empleo, reducción de la temporalidad y cobertura del sistema de pensiones. Consideran que ya no es necesario reclamar anualmente el aumento del SMI o la revalorización de las pensiones, porque estas reivindicaciones han sido incorporadas a la agenda institucional.

Posición frente a las ferias de empleo y vacantes

Los representantes de CCOO y UGT han expresado su escepticismo respecto a las ferias de empleo, a las que consideran un recurso poco eficaz. Han defendido que lo prioritario es reforzar la orientación laboral personalizada ofrecida por los servicios públicos de empleo. Asimismo, han cuestionado el discurso sobre la existencia de vacantes laborales sin cubrir en Cantabria, al que achacan una falta de condiciones laborales y salariales adecuadas por parte de muchas empresas. «No se dan las condiciones de trabajo y de salario adecuadas», ha manifestado Mantecón.

Cuestiones internacionales: aranceles y modelo social europeo

Durante sus discursos, también se ha hecho referencia a la situación internacional. En particular, Rosa Mantecón ha aludido a las políticas de aranceles promovidas por el expresidente de Estados Unidos, Donald Trump. Según la dirigente de CCOO, esta «guerra» arancelaria tiene como propósito «debilitar a nuestras empresas y el empleo y va a por nuestro modelo social europeo, y lo que es peor, tiene palmeros en España y en Europa».

Campoo y la concentración en Reinosa

Paralelamente a la manifestación en Santander, CCOO y UGT han convocado una concentración en la localidad de Reinosa, en la comarca de Campoo. En este acto se ha leído un manifiesto conjunto centrado tanto en las reivindicaciones generales como en la situación específica de esta zona. Los sindicatos han reconocido algunas mejoras en la sanidad pública campurriana desde la manifestación del 9 de noviembre, aunque critican que los recortes continúan.

En el ámbito industrial, se ha abordado la situación de empresas como Sidenor, que se encuentra en un ERTE hasta el 31 de octubre; Cuétara, donde el 90 % de la plantilla cobra el SMI; y Forgins&Castings, cuya negociación colectiva está bloqueada, según denuncian. También se ha mencionado a Gamesa, valorando que actualmente presenta menos dificultades laborales tras su incorporación al sector de la eólica marina.