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El Diario de Cantabria

UGT urge a un plan de choque por la contratación y el empleo de calidad

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez.
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez.
UGT urge a un plan de choque por la contratación y el empleo de calidad

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha apelado hoy a la necesidad de afrontar en el diálogo social de la región un plan de choque por la contratación y el empleo de calidad porque, en su opinión, "está claro" que el paro no tiene relación con el número de contratos de trabajo sino con su calidad.

En un comunicado, Ibáñez ha lamentado que Cantabria vuelva a liderar el incremento del paro en España "por una pérdida significativa de empleos femeninos y en los servicios", lo que a su juicio reafirma "la gran dependencia" del mercado laboral regional de determinadas épocas del año y de un empleo "muy efímero que entra y sale casi siempre en las mismas fechas".

"Es urgente que se aborde en el diálogo social de Cantabria un plan de choque por la contratación estable y de calidad porque mientras la región registre máximos históricos de temporalidad, el desempleo no cesará de aumentar la mayor parte del año en aquellos meses donde los servicios no tiren de la economía", ha advertido el sindicalista.

En este sentido, ha recordado que el pasado mes de enero se han registrado en Cantabria 16.344 contratos temporales, el 91,6% del total (17.838) y el mayor número desde que en el año 2002 se facilitan estadísticas oficiales, que a su vez supera al que hubo en el mismo mes de 2019, cuando por primera vez se rebasaron los 16.000 (16.141) apenas un año después de superar también por primera vez los 15.000 en enero de 2018 (15.760).

"Cada vez hay más contratos de trabajo en Cantabria pero exclusivamente temporales y está claro que porque aumente el número de contratos no se incrementa el empleo y disminuye el paro: es un problema de calidad no de cantidad", ha insistido el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, que ha señalado que, como viene sucediendo, Cantabria comienza el año en los primeros puestos de España en contratación eventual, solo superada por Andalucía (95,5%), Extremadura (95,4%), Navarra (92,6%) y Castilla La Mancha (91,9%).

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