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El Diario de Cantabria

DESEMPLEO

El paro en Cantabria baja en 1.983 personas, un 5,6%, en junio, el segundo mayor descenso

Cantabria lidera los retrocesos interanuales de la contratación indefinida y temporal

El paro en Cantabria baja en 1.983 personas, un 5,6%, en junio, el segundo mayor descenso

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 1.983 personas en junio, lo que supone un 5,62% menos que en mayo, el segundo mayor descenso por comunidades tras Baleares (-6,49%) y más de tres puntos y medio por encima del retroceso del conjunto del país (-2,07%).

Además, hubo 1.292 parados menos en Cantabria, un -3,7%, en relación con junio de 2018, en este caso, por debajo del descenso medio nacional (-4,6%).

De este modo, Cantabria cuenta con 33.328 desempleados en el sexto mes del año, ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 63.805 desempleados en junio (-2,07%), su menor descenso en este mes desde 2009, cuando disminuyó en 55.250 personas.

Tras el descenso de junio, el cuarto consecutivo, el volumen total de parados se situó en 3.015.686 desempleados, su nivel más bajo desde noviembre de 2008.

En Cantabria, en junio, el paro bajó en todos los sectores, liderados por servicios, donde cayó en 1.620 personas. Así, también se redujo en el colectivo sin empleo anterior (-158), la construcción (-121), la industria (-74) y agricultura (-10).

Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 24.624 desempleados, seguido de la industria (2.663 parados), construcción (con 2.599) y la agricultura (557). Además, hay 2.885 demandantes de trabajo en el colectivo sin empleo anterior.

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el sexto mes del año eran mujeres, 18.932, frente a 14.396 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (31.131, respecto a 2.197 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (17.917 frente a 13.214 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) eran mayoría los hombres (1.182 respecto a 1.105).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en junio en Cantabria 3.138 eran extranjeros, lo que supone 212 menos que en mayo, un descenso del -6,2%, el mayor tras Baleares (-8%) y superior al medio (-1,7%).

En comparación con igual mes de 2018, el desempleo entre este colectivo se recortó en 52 personas, un -1,6%, en este caso menos que el conjunto del país (-3,4%).

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.184 frente a 954 que proceden de estados europeos.

Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (1.985 demandantes), seguido de la construcción (279), la agricultura (118) y la industria (117). Además, 639 de los inmigrantes parados en la región no han tenido trabajo con anterioridad.

CONTRATOS

La bajada del paro en junio en Cantabria no se acompañó, sin embargo, de un incremento de la contratación, ya que durante el mes pasado se rubricaron en la región 25.396 contratos, lo que supone 74 menos que en mayo y se traduce en un retroceso del -0,29%, el más leve de las nueve comunidades en negativo e inferior a la caída media del -3,2%.

En términos interanuales, la contratación se desplomó en Cantabria un -7,7%, el mayor descenso de todas las comunidades (-2,27% de media), y que supone 2.127 contratos menos que en junio de 2018.

De los 25.396 contratos rubricados en el sexto mes del año, el 4,9% fueron indefinidos (1.263) mientras que el resto, 24.133 (95%), tenían carácter temporal.

La contratación indefinida cayó un 8,2% en Cantabria en términos mensuales (frente al -5,4% en España), con 113 contratos menos rubricados en junio que en mayo, y se desplomó un -23,5% en comparación con junio de 2018, la mayor caída por comunidades (-9,7% de media), con 388 contratos menos que entonces.

Por su parte, los contratos temporales repuntaron un 0,16% mensualmente (frente al descenso del -3% en España), con 38 más que en mayo. En el interanual, como en el caso de la contratación indefinida, Cantabria lidera el descenso con un -6,7% (-1,5% en España) y 1.739 contratos menos que en junio de 2018.

el incremento fue del 1,72% en Cantabria, en línea con España (1,79%), con 407 contratos temporales más que en mayo de 2018.

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