Bridgestone anuncia despidos en su plantilla
Bridgestone ha confirmado este martes, 1 de abril, su propuesta de ejecutar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la planta de Puente San Miguel (Cantabria), que implicaría el despido de 211 trabajadores, exactamente el 50% de la plantilla actual, que suma 418 empleados.
La decisión de la multinacional japonesa llega tras semanas de incertidumbre y múltiples advertencias por parte de los sindicatos, que temían un anuncio de este tipo tras las reuniones mantenidas con la empresa desde comienzos de marzo. El ERE también afectará a la planta de Basauri (Bizkaia), donde se contempla la salida de 335 trabajadores de un total de 831.
Reducción de turnos y caída de la demanda
La compañía justifica esta medida por los "profundos cambios estructurales" en el mercado europeo del neumático, especialmente en los segmentos AGR (agrícola) y TBR (transporte pesado). En paralelo a los despidos, Bridgestone propone reducir los turnos de trabajo: de cinco a tres en Basauri y de cinco a dos en la planta cántabra.
“La caída continuada de ventas hace inviable mantener la actual capacidad productiva en Puente San Miguel y Basauri”, aseguran desde la dirección.
Reacción sindical: “Una decisión injustificable”
Los sindicatos BUB, CCOO, UGT, SITB y ELA han reaccionado con dureza ante el anuncio. El comité de empresa de Puente San Miguel ha calificado la cifra de despidos como “injustificable” y ha reprochado a la compañía que vea a los empleados “como números prescindibles” tras años de esfuerzos por mantener la competitividad de la planta cántabra.
“Los trabajadores han soportado años de ERTE, congelaciones salariales y flexibilidad sin precedentes. Y ahora se les devuelve con un despido masivo”, ha denunciado Luis Ruiz Eguren, presidente del comité.
Movilizaciones en marcha
Tras conocer el anuncio, los representantes sindicales han iniciado los preparativos para convocar nuevas protestas. La primera concentración ya se celebró el pasado 18 de marzo frente a la planta de Puente San Miguel, con la participación de prácticamente toda la plantilla.
Ahora, con la confirmación del ERE, los sindicatos anuncian que intensificarán las acciones y buscarán apoyos sociales e institucionales para presionar a la empresa y reducir el alcance de los despidos.
Inicio de la negociación formal
La normativa establece un plazo de 7 días para constituir la mesa de negociación, que reunirá a los representantes de los trabajadores y a la dirección de Bridgestone. Durante este proceso, se intentará alcanzar un acuerdo que pueda suavizar el impacto del ERE y priorizar medidas menos traumáticas, como prejubilaciones o salidas voluntarias.
Una planta histórica en riesgo
La planta de Puente San Miguel, en funcionamiento desde 1976, ha sido uno de los motores industriales del Besaya. Sus trabajadores advierten que la aplicación del ERE en los términos actuales pondría en riesgo la viabilidad futura del centro y supondría un duro golpe al empleo en Cantabria.