Las movilizaciones lideradas por la Agrupación de Trabajadores Independientes (ATI), consistentes en la concentración realizada el pasado enero frente a la Consejería de Sanidad, exigiendo el cese del consejero, Raúl Pesquera, ante tanto "hartazgo de decisiones incoherente y prepotentes", así como, la recogida de 1.843 firmas pidiendo que el aprobado en la OPE del Servico Vasco de Salud  (Osakidetza) computara ya en la bolsa de contratación del Servicio Cantabro de Salud (SCS), hacen "claudicar la cabezonería y tozudez" del consejero de Sanidad, quien, a juicio del sindicato, ha utilizando "el no por el no" y comete "la tropelía" de restar a trabajadores que forman parte de la bolsa de contratación del SCS un mérito que "por derecho les pertenece" y que, el no reconocerlo "les crea grave perjuicio".

ATI recrimina a Pesquera que, "por culpa de su predisposición a crear conflictos donde no hay", y a "enrabiar" y provocar que los trabajadores que conforman la bolsa de contratación del SCS se pongan "en pie de guerra para defender con uñas y dientes sus intereses".

El sindicato señala "intereses" que pasan porque el consejero dejara de "poner piedras en el camino", al incumplir el acuerdo de contratación del SCS y por ello, privar de un "importante" mérito así como, de los beneficios que a la hora de la contratación que otorga.

El sindicato explica que el mérito contemplado en el acuerdo de contratación del SCS dentro de los criterios generales de valoración, en su punto 8º que dice: "quiénes hayan superado la fase de oposición de procesos selectivos de instituciones sanitarias sin haber obtenido plaza se les sumará una puntuación adicional equivalente a 24 meses de servicios prestados", mérito, que de cara a la contratación les permite, acumular más puntos y subir por ello de puesto en citada bolsa de contratación, y que, Pesquera se lo estaba negando "cabezonamente" a cientos de cántabros, al no validarles el aprobado conseguido en la OPE del Osakidetza, aún "a sabiendas" de que ese organismo ya había emitido meses atrás el correspondiente certificación del listado de aprobados, lo  que "deja entrever lo poco que le importan Pesquera sus trabajadores".

Tras las presiones y movilizaciones por parte de ATI, ahora, les está siendo reconocida a esos cientos de trabajadores cántabros que acudieron al Pais Vasco a conseguir ese aprobado, y con ello, esa puntuación adicional, equivalente al trabajo de 24 meses que establece el acuerdo de contratación del SCS y que les permite  poder comenzar a trabajar. Aprobado, que por otro lado, "bien podrían haber conseguido en Cantabria", en las pasadas oposiciones celebradas el 11 de febrero y 11 de marzo de 2022, "sin necesidad de tener que emigrar" a otras comunidades, pero, "la extrema dureza, lo enrevesado y farragoso de los exámenes, hizo imposible poder aprobarlos": tan solo un 29.94% pudieron hacerlo. siendo" totalmente vergonzoso como impunemente"  Pesquera está "perjudicando" a los cántabros, critica el sindicato.