También aprueba incluir la condición de refugiado para la exención del pago de tasas

SANTANDER, 16 (EUROPA PRESS)

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Cantabria (UC) ha aprobado el convenio de colaboración con la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno regional, a través del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la creación de la 'Cátedra Cantabria Prevención', que se alojará en la facultad de Derecho.

Asimismo, los miembros del Consejo de Gobierno han dado el visto bueno a la concesión del reconocimiento de Profesor Emérito a los catedráticos Alberto Ruiz Jimeno y Francisco Ballester Muñoz.

El órgano de gobierno, que se reunió ayer en sesión ordinaria en el Aula Magna del Edificio Interfacultativo, ha validado también a la modificación de la normativa de grado y máster para atender al alumnado refugiado o que ostente el derecho a la protección subsidiaria, quienes tendrán exención del pago de los precios públicos por servicios académicos, debiendo abonar únicamente el importe de los servicios de Secretaría y, en su caso, el Seguro Escolar.

Con respecto a cátedras, también se ha renovado la Cátedra Arenas, entre la institución y Arenas & Asociados, y aprobado la adenda al convenio de la Cátedra Mare de Economía Circular.

En relación con el profesorado, los miembros del Consejo de Gobierno han aprobado los criterios de asignación de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el Personal Docente e Investigador (PDI) para el año 2022, aprobada en el Consejo de Gobierno del pasado 17 de mayo. Del mismo modo, han quedado aprobadas las propuestas de plazas vacantes, de transformación y la oferta de plazas de profesor asociado presentadas por los departamentos.

Igualmente se han validado las propuestas de baremos para el sistema de concurso de la OEP 2021 referidas a las plazas de estabilización del Personal de Administración y Servicios (PAS) tanto funcionario como laboral, de acuerdo a las disposiciones sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.