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El Diario de Cantabria

SINDICATOS

Acuerdo para reimplantar la jornada de 35 horas en el Ayuntamiento

La alcaldesa Gema Igual y el concejal Pedro Nalda mantuvieron un encuentro con los sindicatos, a quienes comunicaron además que el Consistorio aplicará ya en julio el incremento salarial del 0,25%

Autoridades municipales y miembros de los sindicatos tras la firma del acuerdo. / ALERTA
Autoridades municipales y miembros de los sindicatos tras la firma del acuerdo. / ALERTA
Acuerdo para reimplantar la jornada de 35 horas en el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Santander y los sindicatos que representan a la plantilla municipal, -UGT, CSIF y CCOO-, firmaron ayer el acuerdo para reimplantar la jornada de 35 horas con carácter general, una medida que fue aprobada la pasada semana en la mesa general de negociación. La alcaldesa Gema Igual y el concejal de Personal y Protección Ciudadana, Pedro Nalda, mantuvieron ayer un encuentro con los representantes sindicales, a quienes comunicaron además que el Consistorio santanderino aplicará ya en la nómina de este mes de julio el incremento salarial del 0,25 por ciento aprobado en Consejo de Ministros.

La regidora santanderina remarcó el compromiso del equipo de Gobierno con los empleados municipales y con la mejora de los medios humanos y las condiciones laborales y salariales. Igualmente, la alcaldesa agradeció a los representantes de los trabajadores su disposición al diálogo y puso en valor los acuerdos y consensos que se están alcanzando con los sindicatos elegidos por el personal municipal en las mesas de negociación donde se tratan estos asuntos.

Gema Igual subrayó que el Ayuntamiento de Santander ha trabajado con responsabilidad para poder establecer ayer tanto la jornada de 35 horas como el incremento salarial, ya que ambas medidas están supeditadas a que las administraciones cumplan una serie de requisitos.

Se establecerá como norma general la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales, en cómputo anual, para aquellos puestos de trabajo con horario general y dedicación ordinaria, una medida que deberá ratificarse en Junta de Gobierno Local y previsiblemente comenzará a aplicarse el día 1 de agosto, no modificando el régimen vigente de permisos y vacaciones ni el sistema de compensación de los mismos.

Por su parte, en aquellos puestos de trabajo con horario especial, el calendario se tendrá que adaptar al cumplimiento de las 35 horas semanales en cómputo anual.

Respecto al incremento salarial del 0,25%, Igual destacó la celeridad del Consistorio por materializar el acuerdo, que en otras administraciones de la comunidad se retrasará al mes de agosto.

Tal y como recordó Igual, para 2019 la subida máxima autorizada desde el 1 de enero era del 2,25%, -un incremento ya aplicado en el Ayuntamiento de Santander-,y un complemento del 0,25% adicional si se confirmaba un determinado crecimiento del PIB Nacional.

«Una vez que se ha confirmado el crecimiento del PIB y el Consejo de Ministros ha aprobado la medida, nosotros la aplicaremos ya mismo, desde el 1 de julio tal como se ha aprobado», reiteró.

Es decir, los empleados de Ayuntamiento de Santander, con carácter general, han tenido una subida del 2,25% desde 1 de enero y del 2,50% desde el 1 de julio.

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