LOGROÑO, 8 (EUROPA PRESS)

Sopra Steria ha firmado un convenio de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y con la Fundación Randstad para desarrollar una herramienta tecnológica que facilite la integración socio laboral de personas con discapacidad intelectual.

El proyecto, que tendrá una duración de unos 8 meses desde la firma del acuerdo, contempla varias fases. Durante la primera, de investigación, ideación y diseño, se analizarán las herramientas existentes destinadas a mejorar las competencias básicas (matemáticas, lectura, emociones, etc.) de personas con discapacidad intelectual, así como las relacionadas directa o indirectamente con la discapacidad y el empleo. Asimismo, se llevarán a cabo grupos de discusión en los que expertos en estas áreas expondrán las funcionalidades necesarias para la construcción de la solución.

Las funcionalidades de la herramienta estarán adaptadas para garantizar una accesibilidad plena, buscarán mejorar la comunicación e inclusión del usuario y contemplarán otros servicios relacionados.

"Estamos muy agradecidos con la Fundación Randstad, con la que hemos trabajado durante más de 4 años, y con UNIR, por apostar por este proyecto, con el que esperamos contribuir a la inclusión sociolaboral del colectivo de personas con discapacidad", ha dicho el Director General de Sopra Steria España, Antonio Peñalver.

"La tecnología puede facilitar muchísimo la integración sociolaboral de las personas y por eso estamos encantados de participar en este proyecto. Contar con empresas como Sopra Steria y la universidad UNIR es un ejemplo de empresas que desarrollan negocios sostenibles en colaboración con otras agentes sociales para conseguir un mundo mejor", ha dicho María Viver, directora de la Fundación Randstad. "Desde el año 2004 en nuestra fundación trabajamos para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y sabemos que ayudándoles a encontrar un empleo conseguiremos su plena inclusión e integración en la sociedad", ha añadido.

Este acuerdo forma parte del proyecto social de Sopra Steria, que desde hace años trabaja por la empleabilidad y la integración profesional de las personas con discapacidad por medio de acciones concretas destinadas a promover la inclusión, como políticas de contratación, adaptación laboral, formación y sensibilización. Sopra Steria se ha comprometido a cumplir con las disposiciones legales y todas las reglamentaciones y recomendaciones locales previstas para el empleo de personas con discapacidad. Además, en 2021, el Grupo ha reafirmado este compromiso al firmar la carta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sumándose así a la red "Empresas y Discapacidad". Del mismo modo, desde España, la compañía colabora con entidades como la Fundación Randstad, Fundación Balia y Cruz Roja, llevando a cabo iniciativas de fomento de la integración socio laboral de colectivos en riesgo de exclusión social.

SOBRE UNIR

UNIR es una Universidad cien por cien en línea que ofrece una educación superior de calidad a través de las tecnologías más innovadoras, siempre con el estudiante en el centro de su actividad. Imparte 39 grados oficiales, más de 100 postgrados y 3 programas de doctorado que tienen como objetivo acercar una educación integral y personalizada a los más de 55.000 estudiantes que trabajan en sus aulas presenciales-virtuales desde más de 100 países, especialmente en España y Latinoamérica.

Su método de enseñanza, adecuado a las demandas del mercado laboral, hace de UNIR una auténtica palanca social que rompe barreras y ayuda a que cada uno, esté donde esté, cumpla sus sueños universitarios y de progreso.

SOBRE FUNDACIÓN RANDSTAD

La Fundación Randstad nació en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad. Su labor consiste en desarrollar su empleabilidad, mediante itinerarios de inserción socio-laboral alineados con las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas para las que trabajan a las que se también se les ayuda a desarrollar planes de integración en su plantilla y proyectos de diversidad corporativa.

Desde su existencia, la Fundación Randstad ha atendido a un total de 44.146 personas, ha formado a 15.618 y ha logrado 15.702 contratos orientados a impulsar la integración.