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Fundación Princesa de Girona quiere ser la "mayor comunidad de jóvenes para el talento, empleabilidad e impacto social"

El programa 'Generación propósito' y el 'Tour del talento' son las nuevas apuestas de la Fundación, que quiere "abrirse" a la sociedad
Fundación Princesa de Girona quiere ser la "mayor comunidad de jóvenes para el talento, empleabilidad e impacto social"

El programa 'Generación propósito' y el 'Tour del talento' son las nuevas apuestas de la Fundación, que quiere "abrirse" a la sociedad

MADRID, 22 (EUROPA PRESS)

La Fundación Princesa de Girona (FPdGi) busca con su Plan Estratégico 2022-2025 convertirse en la "mayor comunidad de jóvenes en busca de desarrollo de talento, empleabilidad e impacto social en España", con nuevas propuestas como el programa 'Generación propósito' y el evento 'Tour del talento'.

El director general de la FPdGi, Salvador Tasqué, ha presentado este martes, 22 de febrero, las "ideas motor" del plan para los próximos años en un acto en el espacio coworking Utopicus, en Madrid.

Tasqué ha subrayado, en declaraciones recogidas por Europa Press, que la FDdGi ha marcado como uno de sus objetivos ser "más conocida" ya que, pese a la realizado en sus doce años de funcionamiento, considera que tiene espacio para "ser más relevante" y estar "más conectada" con los jóvenes, un aspecto en que pretende también estar más presente en Girona y tener mayor proyección internacional.

Asimismo, ha indicado que pasará a ser "más comunidad" e, incluso, quiere "convertirse en la mayor comunidad de jóvenes en busca de desarrollo de talento, empleabilidad e impacto social en España". Para crear esa comunidad, el director general ha apuntado en sus ideas a futuro a "escalar" con la creación de alianzas con distintas entidades y la apuesta por la digitalización de sus propuestas.

Lograr un mayor impacto en todo el territorio con apuestas como el 'Tour del talento', a la vez que convertir a Girona en la "capitalidad" del proyecto de la Fundación con la puesta en marcha de diversas actividades y la recuperación de la "normalidad" tras la pandemia, son otros de los planes desgranados por Tasqué.

Con esta estrategia se avanza en el nuevo enfoque de la entidad, "mirar hacia el futuro" con la "razón de ser" de "intentar activar y capitalizar el talento del joven español", todo ello con tres "valores" a seguir como el "AND" de la Fundación: el propósito de impacto social, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad.

De esta manera, la Fundación llevará a cabo distintas actividades estratégicas que se pueden agrupar en tres áreas: talento, territorio y tecnología, en las que se incorporan algunas propuestas nuevas.

'GENERACIÓN PROPÓSITO'

De hecho, el área de Talento incorpora un nuevo programa denominado 'Generación propósito', cuyo objetivo es "buscar y empoderar jóvenes con ganas de generar un impacto social", tal y como ha indicado Tasqué.

Dirigido a jóvenes de entre 20 y 29 años, para 2022 este programa contará con un programa de nueve meses denominado 'Campus de liderazgo' para que los diez proyectos finalistas adquieran formación en distintos ámbitos de manera que pueda poner en marcha sus iniciativas. Las inscripciones para esta actividad están abiertas hasta el 31 de marzo.

En la misma área, la FPdGi también continuará con sus programas de Premiados, Talento, y Docentes, cuya "idea de generación" es importante para esa "traslación" de "fundación a comunidad", ha destacado el director general.

En el acto ha intervenido Nicolás Vega, uno de los participantes en la primera edición de 'Generación docentes', quien ha explicado este programa que forma a jóvenes para impulsar el "cambio del sistema educativo" y enfatiza en la escuela rural. Desde su inicio esta iniciativa ha llegado a 60 personas en dos ediciones, 25 centros rurales de tres CCAA, con representación de 25 universidades.

Para visibilizar 'Generación Premiados', ha expuesto su caso Luz Rello, Premio Fundación Princesa de Girona Social 2016, por un proyecto que usa la inteligencia artificial para desarrollar herramientas digitales que están siendo utilizadas para prevenir y detectar la dislexia.

'TOUR DEL TALENTO'

En el área de Territorio, la Fundación tiene en su Plan Estratégico 2022-2025 una nueva propuesta, el 'Tour del Talento', una iniciativa que se suma al trabajo para la creación de alianzas o la creación de una red de embajadores, entre otros.

El fundador y CEO de Trivu --que impulsa el tour junto a la FPdGi--, Pablo González, ha incidido en que el propósito de esta iniciativa es llegar "a cada rincón de España" y generar una "experiencia distinta".

Las ciudades donde se llevará a cabo en 2022 serán Málaga, del 7 al 10 de marzo; Guadalajara, 23 y 24 de marzo; Logroño, 6 y 7 de abril; Palma de Mallorca, 26 y 27 de abril, y Girona, 9 y 10 de mayo. Conferenias, talleres e iniciativas para "dejar un legado" serán algunas de las acciones que acogerán.

Además, en cada una de ella se anunciará uno de los ganadores de los Premios Princesa de Girona, cuya fecha de entrega y formato aún están no están cerrados.

Respecto al Tour, se espera contar con la presencia de los reyes Felipe VI y Letizia, si bien el director general de la FPdGi ha aclarado que aún se "intenta concretar" esta cuestión. Asimismo, el fundador de Trivu ha avanzado que cada año se irán cambiando cuatro de las cinco ciudades de la gira, pero Girona siempre será "punto de desenlace".

"EL NETFLIX DEL TALENTO JOVEN"

Por último, en el área de Tecnología, la Fundación hará una "apuesta muy clara" por "operar en digital", además de posicionarse en redes sociales. Su objetivo es situarse como "el Netflix de la gente joven interesada en desarrollar su talento", para lo que creará contenido "de valor" en una plataforma "consumible y conveniente".

El director general de la FPdGi ha subrayado, además, que con la estrategia se pretende abordar los retos y oportunidades de la próxima década, como la adquisición 'soft skills' vinculadas a la tecnología o autogestión, o el aprendizaje STEAM.

La generación de impacto para una Europa "más verde, digital y resiliente", los nuevos trabajos derivados de la digitalización o las nuevas oportunidades online propiciadas por la pandemia serán otros de los retos.

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