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Economía.- Indra, premiada en los premios Brandon Hall Group por su programa de desarrollo de líderes

Indra ha sido distinguida en los premios Brandon Hall Group con dos oros en las categorías del 'Mejor programa de desarrollo del liderazgo' y la de 'Mayor avance en la medición del impacto del desarrollo del liderazgo".
Archivo - Fachada de la sede de Indra ubicada en Madrid, (España), a 10 de septiembre de 2020.
Economía.- Indra, premiada en los premios Brandon Hall Group por su programa de desarrollo de líderes

MADRID, 17 (EUROPA PRESS)

Indra ha sido distinguida en los premios Brandon Hall Group con dos oros en las categorías del 'Mejor programa de desarrollo del liderazgo' y la de 'Mayor avance en la medición del impacto del desarrollo del liderazgo".

La consultora estadounidense otorga estos premios, donde se reconoce la gestión del capital humano, tras un riguroso proceso de evaluación llevado a cabo por un panel internacional de expertos independientes de la industria, analistas y ejecutivos de la firma.

Entre los criterios ponderados se encuentran las necesidades de negocio, su diseño, funcionalidad, innovación y beneficios medibles.

El programa Engaging Leaders Program de Indra se dirige al equipo de gestión del negocio de Transporte y Defensa (T&D) y es una de las numerosas iniciativas enmarcadas en el plan de transformación cultural que Indra está llevando a cabo en los últimos años para mejorar su atractivo como compañía, señala la empresa en un comunicado.

Los participantes reciben información sobre lo que se desea de su gestión, así como formación, mentorazgo con otros directivos y contacto con el resto de miembros del programa para crear sinergias.

Aborda todos los aspectos que impactan directamente en elrol de los gerentes, como estrategia, innovación, gestión del talento o sostenibilidad, mediante una metodología experiencial, gamificada y participativa, 100% online en la edición del año pasado debido a lapandemia y que en esta tercera edición ha vuelto a un formato híbrido, presencial y digital.

Con estas acciones, Indra pretende desarrollar las capacidades de sus líderes, alinearlas con la estrategia de la compañía y homogeneizar comportamientos y competencias profesionales.

MEDICIÓN DE IMPACTO Para medir el impacto, el otro aspecto en el que Indra ha sido premiada, la compañía española tiene en cuenta el grado de satisfacción y compromiso de los participantes, así como la aplicación del contenido y las herramientas aplicadas de liderazgo fruto del programa.

En las tres primeras ediciones, más de 500 gerentes de Indra, en un primer momento en España y a partir de la tercera edición a nivel global, han participado en el programa.

Tanto los participantes como los directivos mentores tienen la oportunidad de seguir interactuando gracias a la creación de Alumni, un canal de comunicación transversal y directo en el que pueden seguir compartiendo experiencias y enriqueciendo sus relaciones profesionales.

Indra participará en la ceremonia de premios en Florida en febrero de 2022 después de haber contado con la colaboración de las consultoras BTS y 3weeks para diseñar el programa y presentarse a los premios.

Anteriormente, la consultora fue reconocida por Top Employer, Merco Talento o Linkedin como una de las mejores compañías para trabajar en España.

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