28.11.2021 |
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Economía.- CTT Express pone en marcha un plan de captación de talento para ampliar su plantilla.

La empresa de paquetería urgente CTT Express ha lanzado una campaña llamada #CTTExpressEstáContratando, con la que pretende captar talento y consolidar su plantilla, según ha informado en un comunicado.
Archivo - Furgoneta de CTT
Economía.- CTT Express pone en marcha un plan de captación de talento para ampliar su plantilla.

MADRID, 27 (EUROPA PRESS)

La empresa de paquetería urgente CTT Express ha lanzado una campaña llamada #CTTExpressEstáContratando, con la que pretende captar talento y consolidar su plantilla, según ha informado en un comunicado.

Desde la compañía han anuncaido que en último año se han incorporado más de un centenar de profesionales, de todas las áreas. (Tecnología, Scrums masters o facilitadores de proyectos, especialistas en Big Data, desarrolladores, ingenieros, expertos en Marketing Digital, personal de operaciones, controllers, técnicos en CRM y un equipo comercial que dará cobertura a toda la Península). "Cabe destacar que estas contrataciones tienen un perfil muy tecnológico y con amplia experiencia en comunicación, análisis del dato, desarrollo de proyectos interdepartamentales y nuevas técnicas de venta y atención al cliente", han señalado desde CTT.

"En CTT Express buscamos la excelencia en el servicio en todas las áreas de la compañía y estamos creando un equipo multidisciplinar, con perfiles expertos y técnicos, que sean capaces de ofrecer al cliente una experiencia única, moderna y adaptada a su modo de consumir. Al igual que la compañía, queremos que nuestros equipos sumen para poder seguir creciendo juntos." ha señalado la directora del área de cultura y personas de CTT Express, Marta Arderius.

Arderius, además, ha recordado que la iniciativa contempla planes de formación específicos (internos o externos) que abordan "temáticas críticas" para el correcto funcionamiento de la operativa de CTT Express y sirven al doble objetivo de desarrollar las competencias profesionales de la compañía y de todos sus miembros.

UN GRAN AÑO PARA EL REPARTO URGENTE

En 2020, el sector de reparto urgente registró un fuerte incremento de la demanda de profesionales, ante el aumento de entregas en los meses de confinamiento especialmente. Una tendencia al alza que se está manteniendo en 2021 y que, en CTT Express, ha favorecido la incorporación de más de 18 nuevos perfiles tan solo en el primer semestre del año, un 25% más que el mismo periodo del anterior.

Gracias a su estrategia de negocio, planes de inversión y apuesta por la innovación, CTT Express se ha situado como uno de los principales operadores de transporte urgente de España y Portugal, superando los 50 millones de envíos anuales.

Economía.- CTT Express pone en marcha un plan de captación de talento para ampliar su plantilla.
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