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CSIF convierte sus sedes en 'puntos violeta' para atender a víctimas de violencia machista

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) va a habilitar sus sedes sindicales de toda España como 'puntos violeta' contra la violencia machista, una iniciativa que, según ha explicado el sindicato, pretende "poner cerco al maltratador" y acercarse a las mujeres víctimas, "facilitando información y asesoramiento, además de la colaboración" de sus delegados sindicales en los centros de trabajo.
CSIF convierte sus sedes en 'puntos violeta' para atender a víctimas de violencia machista

MADRID, 23 (EUROPA PRESS)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) va a habilitar sus sedes sindicales de toda España como 'puntos violeta' contra la violencia machista, una iniciativa que, según ha explicado el sindicato, pretende "poner cerco al maltratador" y acercarse a las mujeres víctimas, "facilitando información y asesoramiento, además de la colaboración" de sus delegados sindicales en los centros de trabajo.

Tal y como ha informado CSIF, esta iniciativa, va en línea con la propuesta que trasladaron al Ministerio de Igualdad para crear la figura del delegado sindical especializado en Igualdad y contra laviolencia de género.

Se trata, según ha apuntado, de "acompañar" y "asistir", tanto en el ámbito público como en la empresa privada, a las mujeres víctimas de esta lacra y que tengan "una persona en la que apoyarse en su puesto de trabajo".

Desde CSIF apuntan que es "vital relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género" y señalan que, con esta iniciativa se pone de manifiesto "la importancia de dar un paso adelante, cada cual, desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formar y educar en igualdad y contra la violencia machista".

DESARROLLO DEL PLAN DE IGUALDAD

Por otra parte, el sindicato reclama al Gobierno el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, donde, según ha explicado, se contempla un protocolo de asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género y contempla promover la movilidad de empleadas víctimas de esta lacra. "Lleva más de un año de retraso", denuncia CSIF a través de un comunicado.

Del mismo modo, CSIF ha manifestado su preocupación por la "ausencia de datos". A su juicio, esta situación demuestra que "no se está abordando de manera efectiva" desde las administraciones por "falta de medios y recursos".

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