Santa Cruz de Tenerife, 21 feb (EFE).- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha garantizado este lunes que en la transición del esquema vigente de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) asociados a la pandemia hacia el sistema RED "no se va a dejar a nadie atrás" ni se le va a "dejar caer".

El Gobierno ha acordado con los agentes sociales prorrogar un mes, hasta el 31 de marzo, el sistema actual de los ERTE para que las empresas se adapten a los nuevos modelos de la reforma laboral, con la excepción de los originados por la erupción del volcán en La Palma, que en principio se extienden hasta el 30 de junio.

Álvarez, que viajará mañana a La Palma, ha señalado este lunes antes de participar en una asamblea de UGT en Santa Cruz de Tenerife que en este periodo de transición "va a haber toda la cobertura que sea necesaria para todos los trabajadores y trabajadoras y empresas que no se hayan recuperado del covid".

Ha recordado que UGT planteó que en vez de acabar en febrero, la vigencia de los ERTE asociados a la pandemia se extendiera hasta abril para dar cobertura a la campaña turística de Semana Santa, pero "no fue posible porque el Gobierno en aquel momento no lo quería hacer".

También ha señalado que al sindicato le "habría gustado" que la prórroga acordada fuera de dos meses.

A partir de ahora, ha planteado Pepe Álvarez, habrá que analizar "de qué empresas se tratan, en qué sectores trabajan", las que se acojan a los ERTE, porque "afortunadamente el turismo se está recuperando en todo el país, y si se recupera, cada día hay menos razones para mantener los ERTE en las condiciones anteriores".

Ha abundado en que una vez se complete la transición hacia el nuevo sistema RED habrá que estudiar "empresa por empresa cuál es la viabilidad futura y si hay algún sector que parece evidente que va a tener más dificultades para salir, como el de las agencia de viajes".

En ese caso, ha dicho, "tendremos que encontrar cuáles son los mecanismos para recolocar a esos trabajadores y trabajadoras en otros sectores".

Respecto a la tramitación en esta fase de transición, ha comentado que en UGT son partidarios de que tenga "la menor carga de burocracia posible" y evitar "papeleos estériles", además de que tenga eficiencia y no dé lugar a fraude".

Además de los ERTE, el secretario general de la UGT se ha referido a otras cuestiones como la subida a 1.000 euros del salario mínimo interprofesional (SMI), lo cual es "un instrumento para crear empleo, no para destruirlo", y también para "mejorar la vida de los ciudadanos".

Preguntado por las reticencias respecto a la subida del SMI, ha afirmado que "las empresas son como un valle de lágrimas, siempre se llora".

Y ha dicho no entender que la patronal "proteste" cuando se comprometió con los sindicatos en el acuerdo de negociación colectiva en 2018 a que en 2020 "no quedaría ningún convenio colectivo en España, y Canarias es España, que no tuviera los 1.000 euros de salario mínimo en convenio".

"Si no han hecho los deberes, si han incumplido el acuerdo al que habían llegado, ahora lo tienen que hace de forma normal con el SMI", ha rematado. EFE

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