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El Diario de Cantabria

TRIBUNALES

Ambuibérica, condenada a pagar más de 800.000 euros en horas extra

Un juzgado de Santander condena a la empresa adjudicataria al abono de más de 50.000 horas a un total de 250 trabajadores adscritos al servicio del 061 y urgencias. USO interpuso el conflicto colectivo.

Dos de los vehículos del 061 de Ambuibérica. / ALERTA
Dos de los vehículos del 061 de Ambuibérica. / ALERTA
Ambuibérica, condenada a pagar más de 800.000 euros en horas extra

El Juzgado de lo Social nº 3 de Santander ha condenado a la empresa Ambuibérica, concesionaria del transporte sanitario en Cantabria, a abonar a sus trabajadores el exceso de jornada del último año, que según el sindicato USO, que interpuso el conflicto colectivo, asciende a más de 50.000 horas extras, con un coste que supera los 800.000 euros. El fallo, que afecta a más de 250 trabajadores adscritos al servicio 061 y urgencias, y es recurrible, señala que el exceso de horas que supere la jornada anual de 1.800 horas, debe ser considerado como horas extras y no como tiempo de presencia, como venía imponiendo la empresa. Los trabajadores de Ambuibérica afectados tienen un turno de 24 horas de trabajo y tres días libres. Durante su turno de trabajo están en la base a disposición de la empresa para realizar los trabajos que sean necesarios.

Según explica USO en un comunicado, este calendario tiene un exceso de jornada anual de 27 días a ocho horas diarias, que la empresa consideraba tiempo de presencia y por tanto no abonable como exceso de jornada. El Juzgado ha declarado que son horas extraordinarias «puesto que los trabajadores se encuentran a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad y funciones, esto es, el tiempo en que permanecen en dependencias de la empresa a la espera de ser llamados».

La sentencia precisa que las horas de presencia solo se consideran cuando se encuentre a disposición del empresario por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, u otras parecidas.

 

sentencia ejemplar. USO considera esta sentencia «ejemplar», ya que «combate los excesos encubiertos de jornada, una lacra en nuestro mercado laboral, y tiene el efecto de creación de empleo». Según el sindicato, el exceso de jornada en Ambuibérica corresponde a la jornada laboral de 28 trabajadores.

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